宿松县建设发展投资有限公司宿松县交通建设投资有限公司联合招聘公告
发布单位:河塌乡 发布时间:2017-05-27 浏览 1100 次
宿松县建设发展投资有限公司(以下简称宿松县建投公司) 、宿松县交通建设投资有限公司(以下简称宿松县交投公司)均为宿松县人民政府出资设立,实行企业化管理的国有控股企业。宿松县建投公司主要承担宿松县重点建设项目的投资、融资和项目建设与管理等工作。宿松县交投公司主要职能是负责全县公路、港口、站场等重大交通基础设施项目的筹融资、建设和经营管理,依法依规对公路沿线土地进行开发,开展与交通运输相配套的相关产业的服务。上述两公司根据工作需要,经县人民政府研究决定,现面向社会公开招聘一批工作人员,现将有关事项公告如下:

  一、基本原则

  坚持民主、公开、竞争、择优的原则。

  二、招聘计划

  共计划招聘8名工作人员,其中宿松县建投公司5人,宿松县交投公司3人,具体招聘岗位及招聘人数见《宿松县建投公司、交投公司联合招聘人员岗位表》(详见附件1)。

  本公告将在宿松县政府(http://www.susong.gov.cn)、宿松县人力资源和社会保障(http://rsj.susong.gov.cn)、宿松县人事考试培训(http://www.ahsspta.gov.cn:8081/)发布;此后有关招聘信息将陆续在宿松县人力资源和社会保障局网站发布。

  三、报考条件

  (一)招聘对象必须符合以下条件

  1、具有中华人民共和国国籍;

  2、遵守国家法律法规;

  3、具有良好的品行和职业道德;

  4、岗位所需的学历、专业或技能条件;

  5、适应岗位要求的身体条件;

  6、岗位所需的其他条件;

  7、符合《安徽省人口与计划生育条例》有关规定;

  “年龄条件”中“30周岁以下”为“1986年6月1日以后出生”(其他涉及年龄计算的依此类推)。工作经历时间计算到2017年8月31日止。

  (二)岗位条件

  1、各岗位专业要求具体见《宿松县建投公司、交投公司联合招聘人员岗位表》(详见附件1);

  2、具有全日制本科及以上学历。部分紧缺岗位适当放宽(详见附件1)。

  (三)有下列情形的人员,不得报考

  1、不符合招聘岗位条件要求的人员;

  2、在读的全日制普通高校学生;

  3、现役军人;

  4、曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员、受到党纪政纪处分期限未满或者正在接受纪律审查的人员、处于刑事处罚期间或者正在接受司法调查尚未做出结论的人员;

  5、经县以上人社部门认定具有考试违纪行为且在停考期内的人员;

  6、法律规定不得报考或者聘用为国有企业工作人员的其他情形人员。

  四、招聘方式和程序

  招聘工作采取考试、考察相结合的办法,按照报名及资格初审、笔试、资格复审、面试、体检、考察、公示、聘用等程序进行。

  (一)报名

  采用现场报名方式进行。

  1、报名时间

  报考人员提交报名申请的统一时间为2017年6月1日至6月7日,上午8:00-12:00,下午2:30-5:30(周六、周日照常受理),逾期不接受报名。

  2、报名地点

  (1)报考宿松县建投公司岗位的,到宿松县建投公司综合管理部(宿松县孚玉镇孚玉西路农商行大楼八楼)。

  (2)报考宿松县交投公司岗位的,到宿松县交投公司工程管理部(宿松县孚玉镇孚玉西路县交通局一楼)。

  3、报名流程

  (1)现场报名

  阅读“报名须知”并签署“诚信承诺书”。如实填写《宿松县建投公司、交投公司联合招聘人员报名资格审查表》。报考者须提供本人有效居民身份证、毕业证书、4张近期同底两寸正面免冠彩色照片以及报考岗位要求的相关证件(所有证件均要求原件和复印件)和有关证明材料,并提供有效通讯方式。报考者所填写的信息必须与本人实际情况、报考条件和所报考的岗位要求相一致。

  报考人员报名须真实、准确、有效地提供报考信息,凡弄虚作假或虽通过资格审查但实际与报考条件规定不符的,一经查实,即取消考试、聘用资格。

  每位报考人员限报一个岗位,并须使用同一有效居民身份证进行报名和参加考试。

  (2)资格初审

  报名时由宿松县建投公司、交投公司负责按岗位条件规定进行资格初审并完成报名阶段的其他工作。

  报考人员通过资格初审的,不得改报其他岗位。

  (3)开考比例及相关事项

  岗位报考人数与招聘计划数的比例不得低于2:1。对达不到规定比例的岗位,相应核减或取消该岗位的招聘计划数,并于2017年6月8日在宿松县人事考试培训网站上公布。请各位报考者及时登录宿松县人事考试培训网查询自己所报考岗位是否取消,取消招聘岗位计划的原报考者,可在2017年6月9日17:30前改报其他符合条件的岗位。报名人员是下列人员的须另提供其他相关材料:

  1、属在编正式工作人员的,需提供由单位和主管部门签署“同意报考”意见并加盖公章的书面证明。

  2、属2017年毕业但尚未取得毕业证的全日制应届毕业生的,须提供学生证和所在学校盖章的毕业生就业推荐表等材料原件及复印件。

  (4)缴费

  通过资格初审并符合开考比例要求的报考人员于6月12日17时前到报名地点进行报名确认(逾期未缴费的视为自行放弃)。

  根据省物价局、省财政厅皖价费〔2009〕118号文件规定,按每人每科45元标准收取考试费用(两科,合计90元)。

  (5)领取准考证

  考生于6月30日上班时间到报名地点领取准考证。

  (二)笔试

  公开招聘考试笔试工作由县人社局负责组织实施,县监察局等单位全程参与监督。

  1、笔试内容及分值

  笔试内容包括公共基础知识和专业知识两部分,分为两个科目。

  公共基础知识笔试内容:常识、判断推理、写作和计算机基础知识。分值100分。

  专业知识笔试内容:各招聘岗位的专业知识,具体考试内容见《宿松县建投公司、交投公司联合招聘人员岗位表》。分值100分。

  按公共基础知识得分的30%、专业知识得分的70%合成计算笔试总成绩,即笔试总成绩=公共基础知识得分×30%+专业知识得分×70%,在统计过程中保留小数点后两位数,小数点后第三位四舍五入。

  2、具有与报考岗位相对应的中级及以上专业技术职称的,笔试成绩合成后加2分。

  3、笔试时间:2017年7月1日上午8:30—11:30(与2017年宿松县部分事业单位公开招聘笔试同步进行)

  其中:8:30—9:30公共基础知识

  9:30—11:30专业知识

  4、笔试地点:见准考证

  5、笔试成绩:笔试结束后10日内在县人社局网站上公布笔试成绩。

  为保证新进人员的基本素质,笔试总成绩低于60分者不得入围。如有多名考生笔试成绩相同的,以专业知识分数高者优先,专业知识分数相同的,以工作经历长者优先。

  (三)资格复审

  宿松县建投公司、交投公司负责对入围人员进行资格复审。根据岗位招聘计划数,在同岗位笔试达线人员中依笔试成绩从高到低按1:2的比例确定资格复审通过进入面试人员。资格复审依据招聘公告规定的报考资格条件和应聘人员报名时提供的照片与信息,对照《考场座次表》上的考生照片与信息进行。凡与报考资格条件要求不符或不能按规定提供有效证件材料的,或不在规定时间接受资格复审的取消其入围资格。由此出现人选缺额的,在同一岗位依笔试成绩从高分到低分,依次等额递补,笔试成绩相同的,以前述确定入围人选的办法处理。

  (四)面试

  1.面试具体时间、地点另行通知(见面试通知书)。

  2.面试方式、内容及分值。

  采取结构化面试的方式进行,面试时间15分钟。主要测试应聘人员的语言表达能力、逻辑思维能力、组织协调沟通能力、应变创新能力等综合素质。

  面试分值为100分。已确定面试入围人员要确保联系电话的畅通,未能按时参加面试的人员,视为自动放弃面试资格。面试顺序以当日现场抽签确定,面试成绩当场评定并公布。若某一岗位面试实到人数等于或少于岗位招聘计划数时,该岗位考生面试分数应达到60分,方可进入考察、体检程序。

  3.面试组织实施。面试由县人社局统一组织,宿松县建投公司、交投公司参与。

  应聘者的考试最终合成成绩,在面试结束后10天内公布。

  (五)成绩合成

  参加面试人员总成绩按笔试总成绩的70%与面试成绩的30%合成,即考试总成绩=笔试总成绩×70%+面试成绩×30%(在统计过程中均保留小数点后两位数,第三位四舍五入)。

  根据实际招聘计划数和应聘人员考试最终成绩,分岗位从高分到低分排序,按1:1比例等额确定体检、考察对象。若出现考试总成绩相同,按下列因素排序:A、笔试成绩高的优先;B、专业知识成绩高的优先;C、以工作经历长者优先。

  (六)体检

  在规定时间内,由宿松县建投公司、交投公司负责组织实施,在二级甲等以上综合性医院进行。体检标准参照《公务员录用体检通用标准(试行)》(国人部发〔2005〕1号)、《公务员录用体检操作手册(试行)》(国人厅发〔2007〕25号)、《关于修订<公务员录用体检通用标准(试行)>及<公务员录用体检操作手册(试行)>的通知》(人社部发〔2010〕19号)、人社部、卫计委、国家公务员局关于印发《公务员录用体检手册(试行)》有关修订内容的通知(人社部发〔2013〕58号)和省委组织部、省人社厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)等规定执行。体检费用个人自理。

  (七)考察

  考察由宿松县建投公司、交投公司负责组织实施,邀请县人社局等相关部门参与。

  考察内容主要包括应聘人员的政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩(学业成绩)以及遵守国家法律法规等方面的情况。考察对象要提供户籍所在地乡镇派出所出具的有无违法犯罪记录证明(样表见附件2)、户籍所在地或长期居住地乡镇人民政府出具计划生育证明(样表见附件3)、个人档案材料和其他要求提供的证件材料。考察过程中要对考察对象的报考资格作进一步审查,确认其报名信息是否真实、完整、规范。

  对体检、考察出现缺额的,按照规定程序和时限,在同岗位报考人员中,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补,总成绩相同时,按前述确定入围人选的办法处理。

  (八)公示与聘用

  根据应聘人员的考试成绩、体检、考察结果,由宿松县建投公司、交投公司报县政府备案后确定拟聘用人员,拟聘用人员名单在县人社局网站公示7日。对公示无异议的,按相关规定办理聘用手续。

  对报考人员在2017年8月31日前仍不能提供招聘岗位所要求的相应层次学历证书原件,或原件与证明材料不一致的,取消聘用资格。对有严重违法违纪问题并查有实据的,不予聘用。

  因下列情形导致聘用岗位空缺时可以按照规定程序,在同一岗位人员中,依据考试总成绩由高分到低分依次递补,总成绩相同时,按前述确定入围人选的办法处理。

  1.拟聘人员公示的结果影响聘用;

  2.拟聘人员自愿放弃聘用资格;

  3.导致拟聘岗位空缺的其他情形。

  拟聘用人员自接到通知之日起15天内到用人单位报到。按照《劳动法》、《劳动合同法》,订立书面合同,首次聘用合同期限5年。

  新聘用人员实行试用期制度,试用期为三个月,试用期包括在聘用合同期限内。试用期内或试用期满,经考核证明不符合本职位要求的,宿松县建投公司、交投公司可单方面解除聘用合同。

  聘用人员试用期工资为3000元/月,试用期结束后聘用人员工资待遇参照安庆市内县级同行业薪酬标准执行,按照政策规定缴纳五险一金,享受单位其他有关福利待遇。

  五、组织领导

  此次招聘工作由县人社局牵头组织,宿松县建投公司、交投公司具体承办,相关单位共同配合。对在报名或考试中弄虚作假的应聘人员,按有关规定取消其考试或聘用资格;对在招聘过程中有违纪违规行为的相关人员,将依据有关规定,给予纪律处分;构成犯罪的,依法追究刑事责任。

  六、有关事宜

  本《公告》由宿松县建投公司、交投公司负责解释。

  联系电话:县人社局0556-7849317 0556-7821270

  县建投公司0556-7819408

  县交投公司0556-7828569

  监督电话:县监察局0556-7821887

  宿松县建设发展投资有限公司

  宿松县交通建设投资有限公司

  2017年5月27日